von Michael Grandt
Polizisten mit Migrationshintergrund werden in Moscheen, in Welcome-Centern und sogar in den Konsulaten von Marokko, Russland und Kasachstan angeworben.
Die »interkulturelle Öffnung» ist in vollem Gange
Die Aussagen eines Polizeiausbilders und eines LKA-Beamten aus Berlin hatten vor ein paar Wochen verheerende Missstände bei der Berliner Landespolizei aufgedeckt.
Laut diesen Aussagen hingen die Missstände mit jungen arabisch- und türkischstämmigen Polizisten zusammen, deren kulturell-religiöse Prägung sich auf das Dienstethos auswirke. Abschätziges Verhalten gegenüber Frauen habe sich ebenso breitgemacht wie Disziplinlosigkeit gegenüber Ausbildern und Gewalt gegenüber Kollegen. Teile des auffälligen Polizei-Nachwuchses entstammten Großfamilien, die mit der organisierten Kriminalität in Verbindung gebracht werden.
Diese Einschätzung teilt auch der Berliner Landesvorsitzende der Deutschen Polizeigewerkschaft.
Deshalb wollte ich recherchieren, WIE hoch der Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund in Deutschland zwischenzeitlich ist und WIE sie angeworben werden.
Baden-Württemberg
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 21 %
Werbemaßnahmen:
- Kampagnen
- Podiumsdiskussionen
- Veranstaltungen
Bayern
Keine Angaben
Berlin
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 32 %
Werbemaßnahmen:
- Kampagnen
- Ausbildungs-Initiative „Berlin braucht dich“
- Polizei bietet in Kooperation mit der Türkischen Gemeinde zielgruppenorientierte Praktika an.
- Die Polizei Berlin betont in Stellenausschreibungen, dass Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund erwünscht sind.
Brandenburg
Keine Angaben
Bremen
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 18,8 %
Werbemaßnahmen:
- Berufsinformationsveranstaltungen an Schulen
Hamburg
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: ca. 25 %
Werbemaßnahmen:
- Zwei Mitarbeiter der Einstellungsstelle der Polizei Hamburg, die selbst Migrationshintergrund haben, sind speziell für die Nachwuchsgewinnung und Betreuung von Bewerbern mit Migrationshintergrund zuständig.
- Sie sind auch für Informationsveranstaltungen an Schulen mit hohem Migrantenanteil verantwortlich.
- In Stellenausschreibungen wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Menschen aus Einwandererfamilien gefördert
- Die Polizei nimmt außerdem an der Kampagne „Wir sind Hamburg! Bist du dabei?“ teil und wirbt mit Fotos und Videos von Beamten mit Migrationshintergrund.
- 2016 lief eine Werbekampagne in Zusammenarbeit mit dem afrodeutscher Profi-Fußballspieler Gideon Jung.
- Werbematerialien auf Türkisch, Russisch und Polnisch heraus.
- Flyer und Plakate werden in Bezirksämtern, „Welcome Centern“, Restaurants oder bei Friseuren
- Die Polizei Hamburg führt außerdem in Kulturhäusern, Gemeinden, Konsulaten und an anderen Orten Informationsveranstaltungen für Menschen mit Migrationshintergrund durch.
- 2016 wurde an der Akademie der Polizei Hamburg das Institut für transkulturelle Kompetenz (ITK) gegründet. Das ITK organisiert interkulturelle Fortbildungen für Polizei-Mitarbeiter, stellt Kontakt zu Gemeinden, Kulturzentren oder Moscheen her und ist für die Betreuung von Flüchtlingsunterkünften zuständig.
Hessen
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 17,1 %
Werbemaßnahmen:
- Auf allen Werbematerialien der hessischen Polizei ist mindestens ein Beamter mit Migrationshintergrund zu sehen.
- 2016 wurden Anzeigen in einer türkischen, einer russischen und einer polnischen Zeitung
- In den Konsulaten der Türkei, Kasachstans, Russlands und Marokkos wurden Flyer in den entsprechenden Sprachen verteilt.
- In Fitnessstudios warb die Polizei mit Plakaten, auf denen drei von vier Beamten einen Migrationshintergrund hatten.
- In Kinos gab es zusätzlich Werbeclips und bedruckte Popcorntüten derselben Kampagne.
- Zudem werden auch Werbepostkarten auf Deutsch und Türkisch verteilt.
Mecklenburg-Vorpommern
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 1,8 %
Werbemaßnahmen:
- Die Polizei Mecklenburg-Vorpommern wirbt an einem zweisprachigen Gymnasium um polnischstämmige Nachwuchskräfte.
Niedersachsen
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 12,3 %
Werbemaßnahmen:
- In Niedersachsen spricht die Landespolizei auf ihrer Webseite Interessierte mit Migrationshintergrund an.
- Zudem schaltete sie zweisprachige Anzeigen in nicht-deutschsprachigen Zeitungen.
- Auf Werbeanzeigen, Flyern.
- Bei Messeauftritten werden außerdem Beamte mit Migrationshintergrund eingesetzt.
Nordrhein-Westfalen
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 11,7 %
Werbemaßnahmen:
- In Flyern der Polizei werden auch Beamte mit Migrationshintergrund vorgestellt.
- Zudem gibt es mehrsprachige Flyer und Plakate.
- Auf Berufsmessen, bei Informationsveranstaltungen und in Schulen, im Internet www.genau-mein-fall.de sowie auf Facebook wirbt die Polizei für Menschen aus Einwandererfamilien.
Rheinland-Pfalz
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 21,7 % (Bewerber)
Werbemaßnahmen:
- Mehrsprachige Informationsbroschüren, die sich auch an eingewanderte Eltern richten.
- Werbemaßnahmen werden an Konsulaten, Moscheen und mit Verbänden durchgeführt.
- In Zusammenarbeit mit dem Musiker Ercan Demirel hat die Polizei einen Imagefilm entwickelt, der vor allem Türkeistämmige ansprechen soll.
Saarland
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 11,2 %
Werbemaßnahmen:
- Interkulturellen Messen
- Informationsveranstaltungen an Schulen mit vielen Kindern aus Einwandererfamilien.
- Durch Informations- und Werbeveranstaltungen bei den Berufsinformationszentren werden Jugendliche mit Migrationshintergrund individuell angesprochen.
Sachsen-Anhalt
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 0,7 %
Werbemaßnahmen:
- Werbung auf Schulveranstaltungen oder Berufsmessen.
- In Stellenausschreibungen und Anzeigen wird darauf hingewiesen, dass auch Menschen mit Migrationshintergrund gesucht werden.
- Um Jugendliche mit Migrationshintergrund wird auch auf Veranstaltungen der »Interkulturellen Woche» oder dem zentralen Einbürgerungsfest des Bundeslandes geworben.
Sachsen
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: Keine Angaben
Werbemaßnahmen:
- Flyer auf Tschechisch und Polnisch, die in den entsprechenden Grenzregionen verteilt werden.
- Werbevideos mit Beamten aus Einwandererfamilien.
Schleswig-Holstein
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: 3,5 %
Werbemaßnahmen:
- Die Einstellungsstelle der Landespolizei verfügt über einen Einstellungsberater mit Migrationshintergrund.
- Bei Ausbildungsmessen werden Jugendliche mit Migrationshintergrund gezielt angesprochen.
- Broschüren auf Türkisch.
- Die Landespolizei arbeitet seit zehn Jahren mit der Türkischen Gemeinde Schleswig-Holstein und seit zwei Jahren mit dem Integrationsausschuss der IG Metall zusammen.
Thüringen
Anteil von Polizisten mit Migrationshintergrund: Keine Angaben
Werbemaßnahmen:
Keine
Quellen:
mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Polizisten_mit_Migrationshintergrund_2017.pdf
dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/006/1900606.pdf
spiegel.de/panorama/justiz/polizeigewerkschafter-arabische-clans-draengen-in-berlin-in-oeffentlichen-dienst-a-1176952.html
Quelle Foto: bamf.de/DE/DasBAMF/Clearingstelle/AktuelleThemen/aktuelle-themen-node.html (Screenshot/Bildzitat/bearbeitet)
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